Mesures salariales : Les directions rompent les négociations

Pour mémoire, l ‘ensemble des Organisations Syndicales a rejeté le relevé de position global présenté le 24 Avril 2009.

Elles ont exigé que les directions reprennent les négociations en scindant en quatre leurs propositions :

•         Une décision d’entreprise concernant l’externalisation des activités

•         Un accord collectif sur les avancements aux choix 2009

•        Un avenant à l’accord d’intéressement 2008-2010 relatif à l’intéressement 2009

•         Un accord sur l’amélioration du pouvoir d’achat

Cette partition était de nature à permettre à la direction, sur les mesures relatives à l’amélioration du pouvoir d’achat, de faire des propositions salariales acceptables par le personnel et susceptibles de mettre fin à un conflit qui dure maintenant depuis plusieurs semaines.

Malheureusement, malgré les alertes formulées par toutes les organisations syndicales, les directions se sont refusées à faire évoluer leurs propositions faites le 24 Avril 2009. Pour rappel :

•      Prime exceptionnelle de 450 €  seule mesure collective 

•      Evolution du taux de promotion en GF de 12% à 18%

•      Revalorisation des bas salaires par l’attribution d’un NR au 1er Mai 2009 pour les salariés qui perçoivent une rémunération principale mensuelle brute inférieure à 1 750 €  :

Les fédérations syndicales prennent acte aujourd’hui de l’échec de cette négociation.

Pour autant, elles restent convaincues de la justesse et de la légitimité des revendications posées.

Elles sont également persuadées que le blocage actuel, formulé par les directions, relève exclusivement d’une position dogmatique.

Elles décident de poursuivre la suspension de toute forme de dialogue social (IRP locales et nationales, concertation de tous ordres….) dans le but de libérer du temps pour les militants pour tenir des assemblées de personnels, élargir le mouvement.

Les 5 organisations syndicales appellent le personnel à faire preuve de responsabilité et de sang froid face à des directions incapables de répondre aux revendications du personnel.

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE GCG appellent le personnel d’ERDF et de GRDF à participer massivement à une semaine d’action du 11 au 15 Mai avec un temps fort le 12 Mai 2009.

Elles demandent au personnel de décider des modalités d’actions en Assemblées générales.

Paris le 6 Mai 2009