Les élections prud’homales auront lieu le 3 décembre 2008, nous pouvons à présent démarrer le compte à rebours. Avec des tâches précises d’organisation collective, de connaissance des électeurs et électrices, de bilans et de réflexion sur le rôle des conseillers prud’hommes. Le Ccn a été l’occasion, pour Bernard Thibault - secrétaire général de la Cgt - de placer l’enjeu que revêtent les prochaines élections prud’homales, pour les salariés, le syndicalisme et la Cgt. Extrait de son intervention. « Dans une période de remise en cause des droits des salariés, de volonté affichée de contourner les prérogatives des organisations syndicales, les élections doivent être l’occasion d’une mobilisation importante.

Les élus prud’hommes jouent un rôle irremplaçable dans la défense des salariés de plus en plus confrontés à la précarité et à l’arbitraire patronal. La Cgt continuera à valoriser cette institution originale et à revendiquer les conditions propres à améliorer son efficacité et à préserver le statut des conseillers prud’hommes salariés.

Comme celle de la « sécurité sociale professionnelle », la question de la représentativité ne pourra pas, elle non plus, être encore plus longtemps éludée. Dans des propositions que nous avons formalisées en commun avec la Cfdt, nous revendiquons la généralisation des élections professionnelles et la reconnaissance du principe majoritaire pour la validité des accords. Cette disposition continue à rencontrer une hostilité marquée d’une grande partie du patronat et une résistance de la part d’organisations syndicales qui estiment que leur position serait menacée par l’adoption de cette réforme démocratique.

En tout état de cause, même si une décision de principe devait être prise rapidement, il y a peu de chances qu’un tel système puisse être opérationnel avant la tenue des élections prud’homales. Dès lors, celles-ci joueront encore, par défaut, le rôle de baromètre de la représentativité des syndicats. Une campagne électorale dynamique ancrée sur les revendications des salariés, quelle que soit leur catégorie, une forte participation à ces élections, une Cgt confortée à ce scrutin dans sa place de première organisation syndicale, sont des éléments qui pèseront dans le paysage social. Le syndicalisme confédéré en sortirait renforcé et la marge de manoeuvre des opposants de tout poil à une expression démocratique incontestable de sa légitimité en serait d’autant réduite.

Ces élections se tiendront le 3 décembre 2008. Cette échéance peut paraître encore éloignée. Mais je voudrais vous faire partager la conviction de la direction confédérale et de la commission confédérale Prud’hommes, opérationnelle depuis quelques mois déjà, que notre résultat se gagne dès maintenant.

Un autre Ccn reviendra plus largement sur cette échéance. Il fixera, notamment, la conception de notre campagne et notre plan de travail pour 2008. Nous avons cependant, dès aujourd’hui, des premières dispositions à prendre, ceci d’autant que deux questions importantes doivent être traitées très en amont : d’une part le contrôle des listes électorales qui débutera dès novembre 2007 et, d’autre part, il est suggéré que des assemblées générales d’unions départementales ouvrent dès cet automne un processus d’appel à candidatures dans les syndicats pour constituer les listes Cgt.

En une deuxième étape, de mars à juin 2008 au plus tard, les listes définitives de la Cgt seront finalisées par unions départementales. L’objectif est que la désignation des candidats participe à la dynamique de campagne, avec des débats dans les syndicats et des possibilités de choix réels pour rajeunir, féminiser et diversifier nos listes, à l’image de tout le salariat de notre pays.

L’impulsion et la mise en place du dispositif de campagne de la Cgt renvoient à un impératif : l’existence dans chaque union départementale d’un collectif « Prud’hommes » et d’un animateur identifié qui sera le relais entre les unions départementales et la confédération. Notre objectif est que chacun de ces collectifs soit créé dès maintenant et se soit réuni au moins une fois avant cet été pour procéder à un premier bilan de la mandature.

La commission confédérale « Prud’hommes » propose au Ccn de mettre en place, rapidement, un dispositif de sensibilisation et de formation des directions d’unions départementales et des responsables de collectifs Prud’hommes d’ici la fin de l’année. Un livret sera d’ailleurs disponible sur ce sujet dans les prochaines semaines. Des notes vont être établies pour aider les camarades à se mettre en situation, en visant l’engagement de toutes les directions syndicales.

Nous voulons gagner chaque organisation à établir son propre plan de travail, en lien avec les échéances imposées par la campagne électorale, bien en prise avec l’actualité et les enjeux revendicatifs. En premier lieu, il sera nécessaire qu’à l’échelle des régions et des départements, on s’arrête pour une analyse des évolutions qui se sont produites dans la composition et l’implantation du salariat pour mettre sur pied les dispositifs militants adéquats permettant la meilleure intervention possible de la Cgt.

L’efficacité nous obligera à concevoir des coopérations entre territoires et professions qui nous permettront de cibler et de concentrer nos efforts. Pour jouer la gagne, et c’est possible, nous devons nous y mettre maintenant. »

L’appel à s’engager, dès à présent, pour être en situation de mener campagne, renvoie à un impératif d’utilité pour l’activité Cgt. En effet, si la campagne, ou sa préparation, est perçue comme une tâche supplémentaire, elle risque d’être reléguée à plus tard et réservée aux spécialistes. Il nous revient de décliner la mise en place du dispositif et les premières réflexions sur cette échéance en lien direct avec l’actualité revendicative et les problèmes quotidiens.

La conquête de forces nouvelles, de droits nouveaux ou la défense des libertés, sont les bonnes portes pour donner à la campagne la dimension utile, immédiate et d’efficacité au service de l’action syndicale. Elle doit nous permettre, aussi, de replacer l’activité juridique au coeur du rapport de forces, dans une approche offensive du droit comme prolongement ou en appui des luttes.