Après l'avis négatif de l'instance européenne de dialogue de Suez et l'avis négatif du CEE de Gaz de France, les spéculations sur la division des salariés des deux groupes s'effondrent : le rejet du projet est sans appel. La CGT se félicite de ces avis convergents, résultats de sa démarche unitaire sur ce dossier dans les deux groupes. Les raisons de cette unité sont profondes tant les conséquences sur le service public du gaz et de l'électricité, le devenir des activités des deux groupes et celui de l'emploi seraient lourdes.   Malgré les nombreuses réunions du CEE, de graves lacunes persistent sur l'information due aux représentants du personnel par rapport aux modifications qui risquent d'intervenir du fait de la fusion : l'impact emploi des synergies prévues n'est toujours pas mis en évidence ; les modalités de  mise en place des différentes branches et divisions sont entourées du plus grand flou ; l'incertitude règne sur l'organisation juridique du nouveau groupe (organisé en holding comme l'actuel groupe Suez ou non).  Cependant, les longs mois de bataille des représentants du CEE ont permis d'arracher, à la direction de Gaz de France, des engagements significatifs sur le devenir du CEE et pour les garanties sociales des salariés en cas de concrétisation de la fusion.  Les représentants du personnel au CEE ont pris acte de ces  engagements et ils veilleront à leur application rigoureuse en cas de réalisation de la fusion. La CGT poursuit la bataille engagée sur ce dossier sur lequel le CCE de Gaz De France devra lui aussi être consulté dans le cadre de la décision du Tribunal de Grande Instance de Paris du 22 janvier 2008 exigeant de Gaz de France de communiquer de nouveaux éléments d'information au CCE avant que celui-ci ne formalise son avis.