Sous l'impulsion de la CGT, création d'une indemnité d'installation

pour les jeunes recrutés à EDF-GDF

Depuis plus de trois années, la fédération CGT avait demandé l'harmonisation des textes existants en matière de primes d'installation pour les jeunes, limitées jusqu'alors à ceux qui sortaient des Ecoles de Métiers.

Ces textes figurant dans la base réglementaire de la branche des IEG, nous nous étions alors heurtés aux formalités à remplir pour faire évoluer les textes (DP 31-41 du 5 novembre 1973 et notes des directeurs d'EDF-GDF des 1^er octobre 1973 et 29 avril 1974).

Dès la première réunion de la nouvelle instance EDF-GDF (ICCE) nous avions renouvelé l'exigence d'une négociation sur ce point.

Le texte vient enfin de sortir des « rotatives » de la DPRS sous le label de la note DP 20-158. Cette note est applicable à compter du 1^er juillet 2002 et concerne donc tous les agents recrutés depuis cette date, soit environ 1 600 à 1 700 personnes*.

Il convient de débattre des conditions d'application de ce texte dans le cadre des Commissions Secondaires du Personnel et d'exiger la transparence dans son application.

Il faut noter la possibilité d'un aménagement et déménagement différé de 6 mois après la date d'embauche.

N'hésitez pas à faire connaître à tous les jeunes embauchés ce nouveau droit.

Dans le cadre du groupe de travail de la branche des IEG sur primes et indemnités, nous allons demander l'extension de ces dispositions vers l'ensemble des entreprises des IEG, en application du statut.

*Le montant de l'indemnité est fixé à un mois de salaire brut au NR 10, échelon 4, soit 1 645 euros (majoration résidentielle 25 %).

Voir la note de la direction ICI.